针对近年土地征用、房屋拆迁、干部作风、利益调整以及个别别有用心人员操纵等原因引发的社会热点、难点问题逐年增多的实际，为及时有效化解各种矛盾纠纷，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，实现“(三无)目标。宣威市双龙街道成立以党工委书记为组长的领导干部集中下访工作领导小组，设立了以信访、司法、相关站所、社区(村)负责人为成员的领导小组办公室，制定了《双龙街道开展领导干部集中下访工作的实施方案》，明确了工作目标、工作措施和工作要求，开展了集中下访工作。

　　自7月10日开始，所有班子成员及站所长实行“一岗双责”，围绕开门接访及带案下访两条主线，深入社区(村)，全面进行矛盾纠纷及热点难点问题排查 。上门面对群众，现场进行问题解决，并由挂钩领导负责汇总相关社区(村)矛盾纠纷排查情况及处理情况，以“周记”的形式向领导小组办公室进行反馈。领导小组办公室再根据排查摸底数、接访下访化解数、息诉息访数的统计、分析，总结好的经验及做法，建立长效机制。同时，纪工委成立督查督办工作组，对领导干部包案落实情况、下访情况进行督查督办，对认识不到位、措施落实不力、作风不实导致能解决而没有解决、出现越级上访、群体上访等情况的领导干部严格责任追究，按照《双龙街道领导干部问责办法》进行问责。

　　到目前为止，通过干部下访，共排查矛盾纠纷34件，已落实解决31件，正在解决1件，对暂不能解决的2件，已落实了人员及相关防控措施，正积极寻求新的解决途径。