责任落实到人    强化协调配合

宣威市技校招生实现三年新突破

    宣威市以发展职业教育为动力，以加强劳动保障平台建设为阵地，大力发展民营企业，支持农民工返乡创业，吸纳农村富余劳动力向第二、三产业转移就业，大力开发就业岗位。技校招生人数实现连续三年突破2700人，今年技校招生2711人，完成目标任务的135%。

目标明确，责任落实到人。

    2005年以来，宣威市把高技能人才的培养开发工作纳入了全市人才发展战略总体规划，着力健全以企业行业为主体、职业学校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系。市政府把扩大技校招生规模作为大力培养高技能人才的一条有效途径，将技校招生纳入年度劳动保障工作目标管理考核，做到目标任务明确，责任落实到人，一级抓一级，层层抓落实。劳动保障局与19家技校建立了稳定的互利共赢的良好局面。

措施到位，强化协调配合。

    技校招生工作体现了三大特点：一是加强宣传发动，畅通交流渠道。6月 20 日召开2008年技校招生工作会议，专门邀请技校负责人参会，与乡（镇、街道）参会人员座谈交流，同时发放相关宣传资料。二是加强组织领导，强化协调配合。市、乡两级党委政府切实加强领导，相关部门密切配合，有针对性做好宣传引导工作，让学生及家长了解到技校具有学业时间短、学费较低、颁发“双证书”、就业形势好等显著特点。三是强化措施落实，注重工作实效。耐心细致地做好生源调查、招生宣传、报名录取等具体工作，真正做到认识到位、组织到位、宣传到位、考核到位。

表彰先进，激励争先创优。

    据了解，9月8日，为表彰先进，树立典型，继承和发扬尊师重教的优良传统，激励全市各部门和社会各界关心支持教育事业，激励广大教育工作者创先争优再创佳绩。宣威教育局、龙场镇政府、第一职业技术学校、宇恒水泥有限公司、金达汽车修理有限公司、小芳村文化有限公司被评为支持职业教育发展先进集体；市劳动保障局秦本林、市发改局陆艾芬、市国土局沈立华、市财政局行朱家毅、建设局赵应雄、天成实业公司王青林被评为支持职业教育发展先进个人。